皆が心身ともに限界を感じながら

日々業務に励んでいます。

それでも残念ながらまだ

小さな枠の中だけで限界を感じながら頑張っている者、

枠を取っ払って本当に会社のため、自分のためになると信じて、

ひた向きに頑張っている者と分かれていると思います。

それを組織として団結させていくということも

まだまだ自分の課題であると感じています。


そういえば先日仕事を【任せる】と【振る】はまったく

異なる解釈だというセミナーを聴いてきました。

簡単に言えば

【振る】は一方的な思いを込めた指示

【任せる】は両者の信頼関係があった上での指示

業務の大小かかわらず、それぞれが【振る】でなく

【任せる】という関係が出来ていなけれ結果は明白だと思います。

自分も含めてですが

【振っているだけ】の指示もやはりあるのではないでしょうか。

お互い見つめ直して行きましょう。


こないだスタッフＲに今流行りの倍返し饅頭を頂きました。



これでダイコーゴムも倍返しじゃ！

いや、１００倍返しじゃ～～～～！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　K.O